Einzelansicht: Bewertung
Relevant für: Normale Beobachter*innen, Lead Beobachter*innen, Moderator*innen (siehe "Nutzer*innen-Rollen")Um sich die Einzelergebnisse aller Kandidat*innen anzusehen, klicken Sie unterhalb der konsolidierten Matrix (egal ob bei der Bewertung oder beim Ranking) auf den Button "Details" unter den Werten der Kandidat*innen.
Die beiden Elemente können exportiert und gespeichert werden, indem Sie auf den Button "Tabelle herunterladen" bzw. "Diagramm herunterladen" rechts außen klicken.
Dieses Symbol ist nur dann für Sie sichtbar, wenn Ihnen von dem*der (Workspace) Administrator*in die Berechtigung erteilt worden ist, Dateien aus dem Assessment zu exportieren. Weitere Informationen zu den Berechtigungen der Nutzer*innen-Rollen finden Sie hier.Unten können Sie zwischen "Bewertung", "Notizen" und "Reports" wählen.
Bewertung
Wenn Sie in der unteren Zeile auf "Bewertung" klicken, können Sie in der konsolidierten Matrix zwischen "Bewertung" und "Beobachter*innen Bewertung" wählen.
Bewertung
Unter "Bewertung" sehen Sie in der konsolidierten Matrix die Konsolidierungswerte bzw. die finalisierten Werte aus der Konferenz für die einzelnen Kompetenzen pro Übung für eine*n Kandidat*in. Hier werden Ihnen entweder die konsolidierten Zahlenwerte oder die konsolidierten Symbole/Zeichen angezeigt, falls Sie diese Funktion in der Administrationsoberfläche aktiviert haben. Außerdem können Sie in der Spalte ganz rechts die Selbsteinschätzung der Kandidat*innen in den Kompetenzen einsehen, falls Sie diese Option in der Administrationsoberfläche aktiviert haben (siehe "Selbsteinschätzung") und die Kandidat*innen diese auch im Kandidat*innen-Portal vorgenommen haben (siehe "Fragebögen, Tests & Selbsteinschätzung").
Auf der linken Seite dieser Matrix werden alle Kompetenzen einzeln aufgeführt, die in den Übungen beobachtet und bewertet wurden. In der Kopfzeile sehen Sie alle Übungen des Assessments. Sofern Sie in der Administrationsoberfläche Kompetenz-Cluster hinterlegt haben, werden Ihnen logisch zusammengehörige Kompetenzen nach Clustern kategorisiert in der Matrix angezeigt.
Außerdem werden jeweils verschiedene Mittelwerte gebildet.
- Auf der rechten Seite sehen Sie die automatisch berechneten Mittelwerte der konsolidierten Bewertungen jeder einzelnen Kompetenz für den*die jeweilige*n Kandidat*in.
- In der unteren Zeile sehen Sie die Kompetenz-Mittelwerte der Bewertung in den einzelnen Übungen.
- Unten rechts wird der Mittelwert aller Kompetenzen für eine*n Kandidat*in über alle Übungen hinweg gebildet.
- Sofern Sie Kompetenz-Cluster in der Administrationsoberfläche hinterlegt haben, sehen Sie in der Zeile des entsprechenden Clusters zusätzlich die Mittelwerte der konsolidierten Bewertungen aller Kompetenzen innerhalb eines Clusters für die einzelnen Übungen.
Auch hier werden Ihnen die verschiedenen Mittelwerte entweder in Zahlenwerten oder in den individuell hinterlegten Symbolen/Zeichen angezeigt. Mehr Informationen über die alternative Skalenbeschriftung anstelle von Zahlen erfahren Sie hier.
Die verschiedenen Werte der Tabelle werden in unterschiedlichen Farben angezeigt. Kompetenzausprägungen, die sich im zuvor definierten Soll-Bereich befinden, werden in grüner Farbe dargestellt. Kompetenzausprägungen außerhalb des Soll-Bereichs sind in gelber Farbe abgebildet. Eine orange Färbung gibt an, dass sich die Kompetenzausprägung des*der Kandidat*in mehr als einen Skalenpunkt außerhalb des Soll-Bereichs befindet. Die Mittelwerte jeder einzelnen Kompetenz über alle Übungen hinweg, sowie die Soll-Profile werden in demselben Farbmuster angezeigt. Rechts neben dem Mittelwert der konsolidierten Bewertungen jeder einzelnen Kompetenz, sehen Sie die Spalte "Soll". Hier werden Ihre Einstellungen für das Soll-Profil angezeigt.
Sofern Sie die Skalenbeschriftung mit Symbolen oder Zeichen anstelle von Zahlen gewählt haben, wird Ihnen die Spalte mit den Soll-Profilen hier nicht angezeigt.
In der Tabellenspalte auf der rechten Seite haben Sie die Möglichkeit, einen finalen Wert für jede Kompetenz des*der Kandidat*in einzustellen sowohl für die Skalen mit Zahlen als auch mit Symbolen/Zeichen. Die Spalte ist oben mit einer "Flagge" gekennzeichnet. Standardmäßig ist auch in dieser Spalte der berechnete Mittelwert der konsolidierten Bewertungen jeder einzelnen Kompetenz eingetragen. Mit einem Klick auf den "Stift" neben dem Wert, können Sie den finalen Wert anpassen. Es öffnet sich ein Pop-up-Fenster, in dem Sie die finale Konsolidierung für die entsprechende Kompetenz vornehmen können.
Verschieben Sie dazu den Schieberegler nach links, um den Wert nach unten, oder nach rechts, um den Wert nach oben zu bewegen. Zum Einstellen des finalen Wertes stehen Ihnen hier Werte zwischen einem Skalenpunkt kleiner oder größer als der Kompetenzmittelwert zur Verfügung. Sofern Sie einen finalen Wert auswählen, der mehr als einen halben Skalenpunkt von dem konsolidierten Mittelwert abweicht, erscheint unten in dem Pop-up ein Hinweis, dass es sich um eine große Abweichung vom Durchschnitt handelt.
Sie können den finalen Wert in 0,1er Schritten anpassen. Beim Bewegen des Schiebereglers wird Ihnen der entsprechende Wert auch darüber angezeigt, um das Einstellen des Wertes zu erleichtern.
Sofern Sie die Skalenbeschriftungen mit Symbolen oder Zeichen anstelle von Zahlen gewählt haben, können Sie bei der Einstellung des finalen Wertes einen Skalenpunkt größer oder kleiner als den konsolidierten Mittelwert wählen. Zwischen den verschiedenen Skalenpunkten sind keine weiteren Abstufungen möglich, die Sie als finalen Wert einstellen könnten. Weitere Informationen zu der Funktion der Symbol-/Zeichenbeschriftung finden Sie hier.
Klicken Sie auf "Bestätigen", um den festgelegten Wert zu übernehmen. Mit "Abbrechen" können Sie den Vorgang abbrechen und das Pop-up-Fenster schließt sich.
Sie haben nur als Moderator*in eines Assessments die Möglichkeit, die finale Konsolidierung in der Konferenz vorzunehmen. Sofern Ihnen die Rolle als Beobachter*in zugeordnet ist, können Sie diese Spalte in der Konferenz nicht einsehen und entsprechend auch keine Änderungen vornehmen, auch wenn diese Funktion in der Administrationsoberfläche für dieses Assessment aktiviert wurde. Sie können die finalisierten Werte aber in der Konferenz sehen, sobald sie von einer*m Moderator*in eingestellt wurden. Weitere Informationen zum Aktivieren der finalen Konsolidierung finden Sie hier. Die farbliche Markierung der finalen Werte je Kompetenz richtet sich auch hier nach dem zuvor eingestellten Soll-Profil.
Die final eingestellten Werte werden in der Konferenz in der konsolidierten Matrix aller Kandidat*innen angezeigt. Entsprechend werden dann alle Mittelwerte in der Konferenz auf Basis der von Ihnen eingestellten finalen Werte berechnet. Weitere Informationen zur Konferenz finden Sie hier.
Außerdem werden Ihnen in der Matrix auch die Selbsteinschätzungen der Kandidat*innen angezeigt, falls Sie diese Option zuvor in der Administrationsoberfläche aktiviert haben. Je nachdem, welche Einstellung Sie gewählt haben, sehen Sie in der Matrix zwei verschiedene Zeilen/Spalten mit Werten. Diese sind jeweils durch das "Person-Einstellung"-Symbol gekennzeichnet. Mehr Informationen zu den unterschiedlichen Einstellungsoptionen für die Selbsteinschätzung der Kandidat*innen finden Sie hier.
- Sofern sich die Kandidat*innen in den Kompetenzen des Assessments global bewerten sollten, d. h. unabhängig von den Übungen, werden die Einschätzungen der Kandidat*innen in der Spalte ganz rechts von der konsolidierten Matrix angezeigt. Hier sehen Sie in der jeweiligen Zeile der Kompetenz die entsprechende Selbsteinschätzung der Kandidat*innen. (Noch) nicht abgegebene Werte werden mit einem "N/A" gekennzeichnet.
- Falls die Kandidat*innen eine übungsspezifische Selbsteinschätzung im Kandidat*innen-Portal vorgenommen haben, sehen Sie jeweils rechts die Einschätzung in den einzelnen Kompetenzen. Außerdem wird Ihnen in der Zeile unterhalb der konsolidierten Matrix die Selbsteinschätzung pro Übung über die Kompetenzen hinweg angezeigt. (Noch) nicht abgegebene Werte werden mit einem "N/A" gekennzeichnet.
Tabellenfelder werden ausgegraut, wenn die Übung für die jeweilige Kompetenz basierend auf der vorher zugeordneten bzw. eingestellten Anforderungs-Übungs-Matrix nicht bewertbar ist, also die Kompetenz in der Übung nicht abgefragt wird. Ist ein Feld weiß mit der Kennzeichnung "N/A", dann gibt es für die Übung bzw. die Kompetenz noch unkonsolidierte Werte.
Durch Klicken auf eine Übung (in der Kopfzeile) können Sie die Werte und somit auch die Kompetenzen für diese Übung auf- oder absteigend sortieren, sodass Sie Stärken und Schwächen einzelner Kandidat*innen leichter erkennen können. Dies können Sie auch mit den Mittelwerten tun.
Die Tabelle ist seitlich scrollbar.
Beobachter*innen Bewertung
Unter "Beobachter*innen Bewertung" sehen Sie in der konsolidierten Matrix die Ratings der Beobachter*innen für die einzelnen Kompetenzen pro Übung für eine*n Kandidat*in.
Auf der linken Seite dieser Matrix werden alle Kompetenzen einzeln aufgeführt, die in den Übungen beobachtet und bewertet wurden. Sofern Sie in der Administrationsoberfläche Kompetenz-Cluster hinterlegt haben, werden Ihnen logisch zusammengehörige Kompetenzen nach Clustern kategorisiert in der Matrix angezeigt. In der Kopfzeile sehen Sie alle Übungen des Assessments. In der Zeile darunter werden Ihnen die Initialen des Vor- und Nachnamens der jeweiligen Beobachter*innen angezeigt, die die Bewertung der jeweiligen Übung vorgenommen haben. So steht "AA" beispielsweise für die Beobachterin Olivia Observer. Sofern (noch) keine Beobachter*innen Bewertungen vorgenommen haben, sehen Sie hier einen entsprechenden Hinweis anstelle der Abkürzungen der Beobachter*innen-Namen.
Außerdem werden jeweils verschiedene Mittelwerte gebildet.
- Auf der rechten Seite sehen Sie die automatisch berechneten Mittelwerte der Beobachter*innen Bewertungen jeder einzelnen Kompetenz für den*die jeweilige*n Kandidat*in über alle Beobachter*innen und Übungen hinweg. Falls Sie Kompetenz-Cluster nutzen, wird Ihnen hier auch der Mittelwert für das gesamte Cluster berechnet.
- Sofern Sie Kompetenz-Cluster in der Administrationsoberfläche hinterlegt haben, sehen Sie in der Zeile des entsprechenden Clusters zusätzlich die Mittelwerte der Beobachter*innen Bewertungen aller Kompetenzen innerhalb eines Clusters für die einzelnen Übungen und pro Beobachter*in.
- In der unteren Zeile sehen Sie die Kompetenz-Mittelwerte der Bewertung in den einzelnen Übungen und pro Beobachter*in.
- Unten rechts wird der Mittelwert aller Kompetenz-Bewertungen für eine*n Kandidat*in gebildet, unabhängig von Übungen und Beobachter*innen.
Auch hier werden Ihnen die verschiedenen Mittelwerte entweder in Zahlenwerten oder in den individuell hinterlegten Symbolen/Zeichen angezeigt. Mehr Informationen über die alternative Skalenbeschriftung anstelle von Zahlen erfahren Sie hier.
Sofern Felder mit einer weißen Umrandung gekennzeichnet sind, zeigt Ihnen dies an, dass es eine Abweichung von über 20% des maximalen Skalenwertes gibt. Bei einer 5er-Skala entspricht eine Abweichung von über 20% also mehr als einem Skalenpunkt. Für Bewertungen, die sich um mehr als einen Skalenpunkt unterscheiden, wird also eine weiße Umrandung angezeigt.
Tabellenfelder werden ausgegraut, wenn die Übung für die jeweilige Kompetenz nicht bewertbar ist, also die Kompetenz in der Übung nicht abgefragt wurde. Ist ein Feld weiß mit der Kennzeichnung "N/A", dann hat der*die Beobachter*in keine Bewertung für die Kompetenz in dieser Übung abgegeben.
Die Tabelle ist seitlich scrollbar.
Kompetenzprofile
Weiter unten auf der Seite unter "Kompetenzprofile" können Sie eine grafische Darstellung der*s Kandidat*in in den verschiedenen Kompetenzen sehen. Außerdem werden Ihnen hier die zuvor definierten Soll-Profile angezeigt, um einen schnellen Abgleich zwischen den Kompetenzausprägungen der Kandidat*innen und dem definierten Anforderungsbereich vorzunehmen. Die Selbsteinschätzung der Kandidat*innen wird Ihnen hier als gestrichelte Linie angezeigt. Die Einschätzungen in den einzelnen Kompetenzen werden durch Rauten gekennzeichnet. Diese Linie ist nur sichtbar, sofern Sie die Selbsteinschätzung für die Kandidat*innen in der Administrationsoberfläche aktiviert haben (siehe "Selbsteinschätzung") und die Kandidat*innen diese auch durchgeführt haben (siehe "Fragebögen, Tests und Selbsteinschätzung").
Oben sehen Sie die Legende des Diagramms. In diesem Fall ist das der Name der*s ausgewählten Kandidat*in, das Soll-Profil Minimum und Maximum sowie die Selbsteinschätzung. Klicken Sie auf den Namen, um das Bewertungsprofil in der Grafik ein- bzw. auszublenden. Der Name erscheint dann durchgestrichen, wenn das Profil ausgeblendet ist.
Sie können sich außerdem übungsspezifische Kompetenzprofile anzeigen lassen. Die Kompetenzprofile der einzelnen Übungen sind standardmäßig ausgeblendet. Mit einem Klick auf die jeweilige Übung in der Legende können Sie die Profile beliebig ein- und ausblenden.
Exportieren Sie die Grafik, indem Sie auf den Button "Diagramm herunterladen" in der oberen rechten Ecke klicken.
Dieses Symbol ist nur dann für Sie sichtbar, wenn Ihnen von dem*der (Workspace) Administrator*in die Berechtigung erteilt worden ist, Dateien aus dem Assessment zu exportieren. Weitere Informationen zu den Berechtigungen der Nutzer*innen-Rollen finden Sie hier.Auf der vertikalen Achse werden die einzelnen Kompetenzen angezeigt, die in den Übungen beobachtet wurden.
Auf der horizontalen Achse befindet sich die Bewertungsskala. Hier werden Ihnen entweder die Zahlenwerte angezeigt oder - falls Sie diese Funktion in der Administrationsoberfläche aktiviert haben - die individuell hinterlegten Symbole/Zeichen.
Im Diagramm sehen Sie die Profillinie und -punkte (konsolidierte Bewertungen oder final festgelegte Bewertungen aus der Konferenz) in der Kandidat*innen spezifischen Farbe. Zusätzlich sehen Sie die Rauten und die gestrichelte Profillinie in der Kandidat*innen spezifischen Farbe. Sie bilden die Selbsteinschätzung der Kandidat*innen in den jeweiligen Kompetenzen ab. Wenn Sie auf die einzelnen Profilpunkte klicken, wird ihnen jeweils die Legende angezeigt: Der vollständige Name der Kompetenz und der Konsolidierungswert der*s Kandidat*in in der jeweiligen Kompetenz (entweder aus der Konsolidierung oder die final festgelegten Bewertungen aus der Konferenz), sowie die Werte des Soll-Profils und der Selbsteinschätzung.
Sofern Sie Symbole/Zeichen als individuelle Skalenbeschriftungen nutzen, wird Ihnen diese Legende nicht angezeigt, wenn Sie auf die einzelnen Profil-Punkte klicken.
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