Assessieren: Bewertung

Relevant für: Normale Beobachter*innen, Lead Beobachter*innen, Moderator*innen (siehe "Nutzer*innen-Rollen")

Übersicht

Standardmäßig befinden Sie sich im Bereich "Assessieren" und "Übersicht". Erkennbar daran, dass unten links das Listensymbol mit dem Text "Assessieren" farbig hinterlegt ist und daran, dass oben links der Bereich "Übersicht" markiert ist. Sie sehen zunächst eine Übersicht über die in der jeweiligen Übung zu bewertenden Kompetenzen & Verhaltensanker. Oberhalb der Kompetenzen und Verhaltensanker sehen Sie eine Legende mit Skalenbeschriftungen. Sofern Sie Skalenbeschriftungen mit Symbolen/Zeichen anstelle von Zahlen gewählt haben, werden diese in der Legende angezeigt. 

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Bewertung

Neben dem Button "Übersicht" links oben befindet sich der Button "Bewertung". Standardmäßig ist die Bewertungsskala ausgeblendet. Um diese einzublenden, klicken Sie auf "Bewertung". Die hinterlegte Skala, egal ob mit Zahlen oder individuellen Symbolen/Zeichen, steht Ihnen dann für alle Kompetenzbewertungen zur Verfügung.

Hier können Sie jetzt Ihre Einschätzung zu den Kompetenzen der*des Kandidat*in anhand von Verhaltensankern abgeben. 

Die einzelnen Kompetenzen bzw. Verhaltensanker können auf verschiedene Weisen bewertet werden: 

1. Bewertung einer Kompetenz ohne Verhaltensanker 
   
2. Bewertung der einzelnen Verhaltensanker anhand der festgelegten Skalenpunkte (siehe Skalenbeschriftungen in der Legende)
   
3. Bewertung der einzelnen Verhaltensanker anhand von benutzerdefinierten Skalen, die das Verhalten der*s Kandidat*in für einen Anker spezifizieren
   

Bitte beachten Sie, dass nur die benutzerdefinierten Skalenpunkte in der Beobachtungsoberfläche angezeigt werden, zu denen eine Beschriftung hinzugefügt worden ist. Weitere Informationen zur benutzerdefinierten Skala finden Sie hier.

Klicken Sie auf die Kreise neben den Verhaltensankern, um einen Anker zu bewerten. Anschließend wird Ihnen durch ein bewegendes Symbol dargestellt, dass die Bewertung verarbeitet wird. Ist das Symbol nicht mehr zu sehen, wurde die Bewertung gespeichert. 

Klicken Sie auf die Kreise neben den Kompetenzen, um diese ebenfalls zu bewerten. Sie können die Kompetenzen auch bewerten, ohne vorher die einzelnen Verhaltensanker bewertet zu haben. 

Möglicherweise ist die Bewertung einer Kompetenz nicht vorhanden. Dann handelt es sich um eine gewollte Einstellung des Verfahrens und der Kompetenzmittelwert wird automatisch errechnet. Das ist die Funktion der automatischen Kompetenzbewertung. Die durchschnittliche Kompetenzbewertung wird rechts neben dem Namen der jeweiligen Kompetenz angezeigt. Mehr dazu erfahren Sie hier.

Wenn Sie den Mauszeiger über die in der Assessment spezifischen Farbe hinterlegten Skalenpunkte bewegen, öffnet sich ein Tooltip mit der Skalenbeschriftung, sodass Sie jederzeit die Skalenbeschriftung aufrufen können, auch wenn Sie bei der Bewertung herunterscrollen und die Legende oben nicht mehr sehen. Sofern Sie eine individuelle Skalenbeschriftung mithilfe von Symbolen/Zeichen hinterlegt haben, sehen Sie im Tooltip dieselbe Beschriftung wie in den Ankerpunkten.

Wenn sich das Assessment noch im Status "Entwurf" befindet, können Sie nicht assessieren. Sie können zwar "Assessieren" im Ablaufplan anklicken und die neue Seite öffnen, jedoch nicht bewerten und keine Notizen machen. 

Ihre Eingaben werden automatisch gespeichert. Sie haben die Möglichkeit über den Button "Konsolidieren" rechts oben zur Konsolidierung fortzufahren. 

Sofern Sie nicht alle Verhaltensanker und Kompetenzen bewertet haben, erscheint dann ein Pop-up-Fenster mit einer Übersicht über alle fehlenden Bewertungen. Klicken Sie auf "Zurück zur Bewertung", um wieder auf die Assessieren-Seite geleitet zu werden oder "Konsolidieren" um fortzufahren. Wenn Sie "Zurück zur Bewertung" anklicken, werden die fehlenden Bewertungen rot hinterlegt hervorgehoben. Die Hervorhebung wird entfernt, sobald eine Bewertung vorgenommen wurde. 

Während der Bewertung können Sie Dokumente öffnen und Notizen machen, ohne dass Ihre Eingaben gelöscht werden. 

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  Sofern Sie bereits einen Skalenpunkt als Bewertung für eine Kompetenz vorgenommen haben, ist es nicht möglich, die Bewertung vollständig zu entfernen. Sie können die Bewertung aber beliebig anpassen und einen anderen Skalenpunkt auswählen. Weitere ...

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  Wenn sie die Bewertungen vorgenommen haben, klicken Sie bitte auf “Bewertung abgeben” oben rechts oder am Ende der Assessieren-Seite. Die Bewertungen müssen dabei für jede*n Kandidat*in und in jeder Übung einzeln abgegeben werden. Mehr Informationen ...