Benchmarks
Relevant für: Organisationsadministrator*innen, Administrator*innen (siehe "Nutzer*innen-Rollen im Cockpit")Sie haben in der Kopfzeile des Cockpits auf “Insights” geklickt und spezifische Filteroptionen ausgewählt. Die “Benchmarks” evaluieren anhand der festgelegten Filter über alle Assessments, Kandidat*innen und Beobachter*innen hinweg.
Hier sehen Sie eine Benchmark der Verteilung aller Kompetenz Cluster sowie eine Benchmark der Verteilung aller einzelnen Kompetenzen. Zusätzlich wird Ihnen eine Benchmark der Cluster und Kompetenzen nach Übung angezeigt.
Benchmark - Kompetenz Cluster
Unter “Benchmark - Kompetenz Cluster” sehen Sie in dem Radar-Chart den Mittelwert und die Standardabweichung der bewerteten Kompetenz Cluster in den abgeschlossenen Assessments. Der Mittelwert der einzelnen Kompetenz Cluster ist in blau angezeigt. In dem grau schraffierten Bereich rechts und links daneben sehen Sie die Standardabweichung, also die Streuung aller Bewertungen der Kompetenz Cluster. Diese Darstellung ist übungsübergreifend.
Wenn Sie Ihren Cursor über die Profilpunkte bewegen, erscheinen Tooltips, die die jeweiligen Kompetenz Cluster sowie die dazugehörigen Werte (Mittelwert bei blauen Profilpunkten / Standardabweichung bei grauen Profilpunkten) anzeigen.
Verteilung - Kompetenz Cluster
Unter “Verteilung - Kompetenz Cluster” sehen Sie die Verteilung und die genaue Anzahl der Bewertungen eines ausgewählten Kompetenz Clusters. Die Anzahl der Bewertungen stimmt nicht zwangsläufig mit den Beobachter*innen überein, da die einzelnen Kompetenzen eines Clusters in einem Assessment ja auch in mehreren Übungen bewertet werden können. Diese Darstellung ist dementsprechend auch übungsübergreifend.
Wählen Sie oben rechts neben “Kompetenz Cluster” im Drop-Down Auswahlmenü das Kompetenz Cluster aus, für das Sie sich die Verteilung anzeigen lassen möchten.
Wenn Sie Ihren Cursor über die Balken bewegen, erscheinen Tooltips, die den jeweiligen Skalenpunkt bzw. die Bewertung und die Anzahl der Bewertungen anzeigen.
Benchmark - Kompetenzen
Unter “Benchmark - Kompetenzen” sehen Sie in blau den Mittelwert der bewerteten Kompetenzen in den abgeschlossenen Assessments. In dem grau schraffierten Bereich rechts und links daneben sehen Sie die Standardabweichung, also die Streuung aller Bewertungen der Kompetenzen. Diese Darstellung ist übungsübergreifend.
Wenn Sie Ihren Cursor über die Profilpunkte bewegen, erscheinen Tooltips, die die jeweilige Kompetenz sowie die dazugehörigen Werte (Mittelwert bei blauen Profilpunkten / Standardabweichung bei grauen Profilpunkten) anzeigen.
Für jede beliebige Filtereinstellung kann angezeigt werden, wie die einzelnen Kompetenzen im Mittel bewertet wurden. Oder in anderen Worten: Das Kompetenzprofil der*s Durchschnitts-Kandidat*in. Gleichzeitig wird auch die Standardabweichung der Bewertungen angezeigt, um die Streuung der Werte zu visualisieren. Die Streuung gibt also an, ob der Mittelwert dadurch zu Stande kommt, dass alle Kandidat*innen immer die gleiche Bewertung erhalten oder ob die Bewertungen sehr unterschiedlich sind. In der Grafik “Verteilung - Kompetenzen” wird die Streuung der Werte für die einzelnen Kompetenzen nochmals aufgeschlüsselt.
Verteilung - Kompetenzen
Unter “Verteilung - Kompetenzen” sehen Sie die Verteilung und die genaue Anzahl der Bewertungen einer ausgewählten Kompetenz. Die Anzahl der Bewertungen stimmt nicht zwangsläufig mit den Beobachter*innen überein, da eine Kompetenz in einem Assessment ja auch in mehreren Übungen bewertet werden kann. Diese Darstellung ist dementsprechend auch übungsübergreifend.
Wählen Sie oben rechts neben “Kompetenz” im Drop-Down Auswahlmenü die Kompetenz aus, für die Sie sich die Verteilung anzeigen lassen möchten.
Wenn Sie Ihren Cursor über die Balken bewegen, erscheinen Tooltips, die den jeweiligen Skalenpunkt bzw. die Bewertung sowie die Anzahl der Bewertungen anzeigen.
Schon die Werte dieser beiden Benchmarks (“Benchmark - Kompetenzen” und “Verteilung - Kompetenzen”) ermöglichen spannende Einsichten. So können bei der Beurteilung zukünftiger Kandidat*innen die Benchmarks herangezogen werden, um einschätzen zu können, wie diese im Vergleich zu anderen Kandidat*innen abgeschnitten haben. Diese Beurteilung ist wichtig, da es ja durchaus sein könnte, dass alle Kandidat*innen in einer Kompetenz auf einer Skala von eins bis fünf im Schnitt mit einer 1,5 bewertet wurden. Haben Sie nun eine*n Kandidat*in mit der Bewertung von 2,5 vor sich, so liegt diese Bewertung zwar genau in der Mitte der Skala, aber ist im Vergleich zu der mittleren Bewertung der vorherigen Kandidat*innen schon ein überdurchschnittliche Ausprägung dieser Kompetenz.
Gleichzeitig schließt sich auch fast automatisch die Reflexion des Kompetenzmodells an. Vielleicht ist es ja gar nicht beabsichtigt, dass alle Kandidat*innen so “schlecht” abschneiden und die Übung könnte angepasst werden. Dabei ist auch die Betrachtung der Standardabweichung interessant. Ist diese sehr gering, spricht das dafür, dass alle Kandidat*innen immer dieselbe Bewertung erhalten. Dies ist vor allem in Personalauswahlprozessen nur selten wünschenswert, da es ja um die Auswahl von Kandidat*innen aus einer größeren Gruppe geht und es dabei vor allem wichtig ist, die Unterschiede der Kandidat*innen zu ermitteln.
Benchmark - Cluster und Kompetenzen nach Übung
Unter “Benchmark - Cluster und Kompetenzen nach Übung” sehen Sie eine Tabelle mit den Mittelwerten (Standardabweichungen in Klammern dahinter) aller Kompetenz Cluster und aller einzelnen Kompetenzen in den verschiedenen Übungen. Diese Darstellung ist dementsprechend sowohl übungsübergreifend als auch übungsspezifisch.
Auf der linken Seite werden die “Kompetenz Cluster” und die “Kompetenzen” einzeln aufgeführt, die in den abgeschlossenen Assessments in den Übungen beobachtet und bewertet wurden. In der Kopfzeile werden die Übungen einzeln aufgeführt, die durchgeführt und beobachtet wurden.
Außerdem werden jeweils weitere Mittelwerte (Standardabweichungen) gebildet.
- Auf der rechten Seite sehen Sie die Werte jedes einzelnen Kompetenz Clusters und jeder einzelnen Kompetenz über alle Übungen hinweg (übungsübergreifend). Diese Werte werden oben in den Grafiken “Benchmark - Kompetenz Cluster” und “Benchmark - Kompetenzen” in blau visualisiert.
- In der unteren Zeile sehen Sie die Werte jeder einzelnen Übung über alle Kompetenzen hinweg (übungsspezifisch).
- Unten rechts wird der Mittelwert (die Standardabweichung) aller im Assessment angegebenen Bewertungen gebildet, unabhängig von Kompetenzen und Übung (übungsübergreifend).
Ganz rechts in der Tabelle können Sie auf “Details” klicken, um zu einer kompetenz- und übungsspezifischen Evaluation der Bewertungen zu gelangen.
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